2024년 7월 26일, Welong Int'l Supply Chain Mgt Co., Ltd.는 Wendy 총책임자가 주도하고 모든 Welong 직원이 참석하는 2024년 중간 회의를 성공적으로 개최했습니다.
2024년의 절반이 지난 지금, China Welong의 중간 컨퍼런스는 상반기에 대한 반성일 뿐만 아니라 앞으로 몇 달 동안의 전략적 방향에 대한 강력한 선언의 역할을 했습니다. Welong은 "고객 중심"이라는 핵심 가치를 고수하며 글로벌 고객의 요구를 충족시키기 위해 지속적으로 우수성을 위해 노력하고 있습니다.
상반기 성과: 고객 중심을 통한 성공
컨퍼런스에서 웬디 부장은 “고객의 요구가 우리 발전의 원동력”이라며 “고객의 성공이 위롱의 성공”이라고 강조했다. 이러한 확고한 신념을 바탕으로 Welong은 모든 제품이 고객의 정확한 요구 사항을 충족할 수 있도록 지난 6개월 동안 지속적으로 제품 설계 및 생산 프로세스를 최적화해 왔습니다. 우리 팀은 효율적인 의사소통과 협업을 유지하여 모든 고객 요청이 즉시 해결되고 실행되도록 보장합니다.
미래 전망: 고객 요구에 따른 혁신
하반기에도 위롱은 고객 중심의 자세로 고객의 다양한 요구를 더욱 깊이 이해하고 충족시켜 나가겠습니다. 우리의 목표는 보다 유연한 생산 능력, 보다 엄격한 품질 관리, 보다 빠른 애프터 서비스를 통해 모든 고객이 Welong의 전문성과 성실성을 경험할 수 있도록 하는 것입니다. 동시에 우리는 연구 개발에 대한 투자를 늘려 다양한 응용 분야에서 고객 요구를 충족시키기 위해 더욱 혁신적인 제품을 선보일 것입니다.
기업 문화: 가족 돌봄과 직원 성장의 균형
2023년 말, Wendy는 'Family Care, Value Your Partner' 캠페인을 시작하여 직원들이 구체적인 행동을 통해 가족과 파트너에 대한 사랑과 관심을 표현하도록 장려했습니다. 회사는 직원들이 자신의 이야기를 공유하도록 장려하기 위해 보상 시스템을 구축했으며, 뛰어난 제출물은 표창을 받았습니다. 이번 중간 회의에서 Wendy는 다양한 연령대의 학생들을 위한 다양한 인센티브 정책을 소개하면서 직원 자녀의 교육적 요구 사항을 더욱 다루었습니다. 주요 시험을 준비하는 직원 자녀에게는 학교 순위에 따라 장학금, 태블릿 등의 보상을 제공합니다.
Wendy는 China Welong의 전략적 발전의 리더일 뿐만 아니라 가족 돌봄 문화의 촉진자로서 직원들이 일과 삶의 균형을 유지하도록 돕습니다. 이러한 기업문화는 임직원의 소속감과 행복감을 높여 회사의 장기적이고 지속가능한 발전을 위한 견고한 기반을 마련해주었습니다.
미래 비전: 공유된 성공을 위해 고객과 협력
China Welong은 전 세계 고객에게 탁월한 제품과 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하는 "고객 우선, 품질 최우선"이라는 기업 사명을 확고히 유지하고 있습니다. 우리는 고객의 성공이 우리의 성공임을 이해합니다. 앞으로도 우리는 고객과 긴밀히 협력하고 혁신을 주도하며 제품 품질과 서비스 표준을 지속적으로 개선함으로써 "Welong이 다른 중국산 제품보다 우수하다"는 믿음을 계속해서 지켜나갈 것입니다. 우리는 함께 시장의 과제를 해결하고 더욱 풍요로운 미래를 만들어 나갈 것입니다.
게시 시간: 2024년 9월 3일
