Welong은 2022년 7월에 열리는 중간 회의를 환영합니다.

Welong은 2022년 7월에 열리는 중간 회의를 환영합니다. Welong 팀원들은 QingHua 산맥 정상에 모여 자연 속에서 배우고 생각합니다.

이번 회의의 주제는 두 가지입니다.첫 번째는 회사의 새로운 가치체계를 요약하고 피드백하는 것이고, 또 다른 하나는 2022년 상반기 뛰어난 성과를 표창하고 포상하는 것입니다.

본격적인 회의가 시작되었고, 우리 가치관 선생님께서는 이번 회의를 통해 위롱 가족이 도달해야 할 합의점을 자세히 설명하셨으며, 지난 1년 동안 각 구성원들이 개인적으로 위롱 가치관을 어떻게 실천했는지 검토해 주셨습니다.모임은 그룹별로 토론을 거쳐 글로 작성되었습니다.구성원 모두가 합의해야 합니다.

두 번째 주제는 확실히 눈길을 사로잡았습니다.소속사 실적우승자, 준우승자, 3위 준우승자가 차례로 발표됐다.Wendy 총지배인이 모든 수상자에게 상을 수여합니다.모두들 뜨거운 박수로 우승자들을 축하했다.

이번 회의의 긍정적인 의미는 다음과 같습니다.
1. 서로 소통하고, 업무 경험을 공유하며, 팀 내 소통과 협력을 촉진하고, 팀 결속력을 높일 수 있는 기회를 제공합니다.
2. 논의를 통해 업무 효율을 향상시키고, 작업 흐름을 최적화하며, 반복 작업을 줄여 전반적인 효율성을 향상시킬 수 있는 방법을 고민합니다.
3. 작업 중 팀이 직면한 문제를 시기적절하게 파악하고 작업의 품질과 효율성을 개선하기 위한 해결 조치를 수행합니다.
4. 새로운 동료들이 Welong의 새로운 정책, 목표, 계획을 이해하고 익숙해질 수 있을 뿐만 아니라 회사의 발전 전략과 목표를 이해하고 적절한 준비와 조정을 할 수 있습니다.
5. 중간회의는 직원들에게 자신의 의견과 제안을 개진할 수 있는 기회를 제공하여 직원들의 목소리와 참여도를 높이고 소속감과 자부심을 높여줍니다.